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如果你有合适的技能,就有很多工作

纽约 - 失业率如此之高 - 这里有一些你经常听不到的事情:例如,有适当技能的工人有很多工作 - 例如工程师。 昨天,奥巴马总统呼吁该国每年培训10,000名新工程师。

美国高管之一告诉哥伦比亚广播公司新闻高级商业记者安东尼梅森,要使美国具有竞争力,还需要做更多的事情。

在陶氏化学公司位于密歇根州米德兰市的庞大总部,首席执行官公司正在研究太阳能木瓦等创新技术

但是,仅在美国就有24,000名员工的利维斯说,他在这里找不到足够好的工人。

“化学工程师的起薪是85,000美元,”他说。 “而且我不能得到化学工程师。”

这是美国工业所面临的一个问题:

“我们现在在这个国家有100万科学,技术,工程和数学工作。只有20万毕业生有资格填补他们,”利维斯说。 “那太吓人了。”

可怕,因为这是我们面临的挑战:印度的高科技巨头建立了一个1.2亿美元的校园,每年为这家公司培训一支由14,000名工程师组成的军队。

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Infosys首席执行官Kris Gopalakrishnan说:“人力培训对这个行业极为重要,因为技术在不断变化。”

为了在这个全球市场中竞争,陶氏首席执行官表示他必须走向人才所在的位置。

“我正在中国开设研发实验室,在巴西,在印度东欧,以获得这些工作,”利维斯说。 “在一天结束时,我唯一的竞争优势来源是人力资本。”

这一切都很重要,因为科学家和工程师引领创新。 反过来,创新也创造了就业机会。

利维斯和其他人认为我们需要一个促进数学,科学和工程学的国家教育标准。 实际上,我们需要找到一种方法,使这些职业对年轻人来说再次显得光彩照人。