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挑战黑人家庭使用游泳池的人失去了工作

北卡罗来纳州温斯顿 - 萨勒姆 -一名白人男子挑战一个黑人家庭使用私人社区的游泳池,他不仅辞去了房主的协会董事会职务 - 他也失去了工作。 Sonoco周五宣布,Adam Bloom不再受雇于包装和工业产品公司,称其不容忍任何形式的歧视,即使它发生在工作场所之外。

7月4日在Jasmine Edwards的Facebook页面上的超过四百万次,显示了Bloom质疑她是否被允许进入北卡罗来纳州温斯顿 - 塞勒姆游泳池后发生的事情。 他还打电话给警察。

布卢姆,爱德华兹和响应的官员都在视频中以有节奏的语调说话。 她指责他通过要求查看她的身份证明将她和她的小儿子单挑为非洲裔美国人。 作为游泳池主席的布鲁姆回答说,他要求居民每周“看几次”他们的身份。

最糟糕的种族剖析!

于2018年7月4日星期三发布

然后官员们确定居住在附近的爱德华兹确实拥有通往门控游泳池的钥匙卡。 一名警官随后向她道歉。 当爱德华兹要求布卢姆道歉时,他走开了。

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“这是我在50万美元社区游泳池中进行种族貌相的经典案例。今天发生在我和我的孩子身上。真是太遗憾了,”爱德华兹在Facebook上写道。 “最糟糕的种族剖析!”

社交媒体的强烈反对非常激烈,很快就成了布鲁姆的雇主。 在Twitter帖子中,总部位于南卡罗来纳州的Sonoco向爱德华兹道歉并表示情况并未反映公司价值观。

公司发言人Brian Risinger证实布卢姆的分离“立即生效”。 Risinger说Bloom是一名业务开发经理,曾在Sonoco工作了大约五年。

布卢姆的一名律师告诉在另一位女士接近布卢姆询问爱德华兹是否有权在池畔之后,他只是履行了作为邻里官员的职责。 律师John Vermitsky说,他的客户打电话给警察“以确保互动没有升级”,并表示“很遗憾,那些已经看过他们互动的46秒视频的人会得出结论。”

Vermitsky周五表示,Bloom在接到死亡威胁后不得不离开北卡罗来纳州的房子。 Vermitsky周五代表Bloom发表声明,并表示他的客户不得不将他的妻子和孩子从他们的家中带到一个安全的地方。

根据声明,在布卢姆担任社区游泳池主席的七年中,他偶尔不得不要求所有年龄和种族的人离开,违反游泳池规则。 Vermitsky还说他的客户对这种情况感到很糟糕,并不打算歧视这位女士。

Glenridge房主协会周四下午表示,Bloom辞去了该集团董事长兼协会董事会成员的职务。

该协会声明说:“我们真诚地感到遗憾的是,昨天在我们的社区游泳池发生了一起事件,让邻居感到种族歧视。” 在与我们的一个邻居对抗并打电话给警察时,泳池椅的升级情况不会反映格伦里奇寻求作为一个社区所支持的包容性价值观。

Vermitsky说布卢姆从邻居的位置辞职以限制负面宣传,而不是因为他做错了什么。

警察局长卡特里娜汤普森警告称,她的军官“不会被用作卒子,以阻止任何人不喜欢任何人。”