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繁荣的福利

一直很难找到好的帮助。 但是现在, 哥伦比亚广播公司新闻记者杰奎琳·亚当斯报道说,尽管许多财富500强企业的入门级工资每年接近10万美元,但它变得更加困难。

华尔街的招聘人员表示,寻找潜在客户甚至是一件苦差事。 美国的精英公司再也不能依靠哈佛大学或斯坦福商学院的毕业班来提供他们需要的工人。 越来越多的人来到纽约市公共商学院巴鲁克学院等学校。

“公司正在做很多事情来吸引学生,并试图抓住他们,”职业开发人员Patricia Imbimbo说。 “他们将提供签约奖金。工资不断上升。”

但像Pepper / 7 UP博士这样的公司发现单靠金钱是不够的。 由于失业率处于30年来的最低水平,他们被迫提供生物舒适,例如室内健身房和按摩,只是为了让现有的工人保持快乐。

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Pepper博士首席执行官Todd Stitzer表示,他的公司证明了津贴显然有效。 Pepper / 7 UP博士现在声称它的周转率下降了50%。

“我们有干洗服务。我们有擦鞋服务,”他说。 “我们已经倾听,我们非常有信心能够承受'dot com'公司的那种兴奋和恳求。”

尽管纳斯达克近期出现下滑,但所谓的数字产业领导者“dot coms”仍在推动就业市场的发展。 例如,网站设计公司Razorfish在短短两年内就从70到1400名员工发展壮大。

好时光滚滚而来
从CBS新闻全面报道经济。
  • 创纪录的失业对工人和政客来说是个好消息,但对美联储来说却是坏消息。

    阅读美国“工作过剩”的承诺和危险。

  • 就在六年前,奥兰治县政府破产了。

    了解蓬勃发展的经济和新的税收收入如何帮助消除债务。

  • 但即使在这个数字行业,员工的呵护也是一份全职工作。

    在Razorfish,这意味着提供1400美元符合人体工程学的椅子,允许休闲装,宠物,甚至使用滑板车。 Razorfish正在推动员工津贴,这一切都旨在诱使工人们认为他们是一个家庭。

    但是,当工人们知道他们是那些设定美国经济步伐的人时,企业忠诚度可能是一个艰难的卖点。

    事实上,政府周五报告说,美国失业率在4月达到了30%的低点3.9%

    4月份就业增长强于预期340,000人,而3月份工人增幅更大458,000人,分析师认为这对于美联储主席艾伦格林斯潘而言过于强势,他们越来越担心可用工人数量的减少会刺激工资上涨压力。

    上一次全国失业率达到3.9%是1970年1月越南战争期间。 克林顿说,自1957年以来,和平时期的失业率并没有那么低。

    黑人失业率从3月份的前一个低点7.3%降至4月份的7.2%的历史最低点。 西班牙裔美国人的比率降至创纪录的5.4%,超过1月份创下的5.6%。